A rede de supermercados Santa Maria, que atua na região metropolitana de Porto Alegre, vai adotar a escala de trabalho 5×2 em suas lojas. A mudança começa em junho na unidade da Capital e, em julho, nas demais filiais.
A empresa conta atualmente com 300 funcionários distribuídos em quatro lojas, localizadas em Porto Alegre, Viamão e Alvorada. Para implementar a nova jornada, será necessário contratar cerca de 75 novos colaboradores. De acordo com o proprietário, Thiago Freitas, a escala prevê uma folga no final de semana e outra no meio da semana.
“Será nosso diferencial para contratação. Com duas folgas na semana, queremos captar mais currículos e melhorar a qualificação dos candidatos”, explicou Freitas.
A rede também planeja abrir uma nova unidade em Viamão, cujo local ainda não foi divulgado. O investimento previsto é de R$ 6 milhões, com projeto da MasterPlann. Esta será a quinta loja da rede Santa Maria.
No Congresso Nacional, tramitam projetos que visam proibir a escala 6×1 e reduzir a jornada semanal de trabalho de 44 para 40 horas. As propostas ainda não foram aprovadas, mas algumas empresas já estão se antecipando às possíveis mudanças na legislação.
Mercado de trabalho e varejo
O setor de supermercados e varejo alimentício tem passado por transformações nas relações de trabalho. A adoção de escalas mais flexíveis, como a 5×2, é vista como uma estratégia para atrair profissionais em um mercado cada vez mais competitivo. A região metropolitana de Porto Alegre concentra grande parte das oportunidades de emprego nesse segmento, impulsionando a busca por novos modelos de jornada que possam beneficiar tanto empregadores quanto trabalhadores.
A iniciativa da rede Santa Maria reflete uma tendência observada em outros setores da economia, onde a qualidade de vida do funcionário se tornou um fator relevante na decisão de aceitar ou permanecer em um emprego. A expectativa é que, com a oferta de duas folgas semanais, a empresa consiga atrair candidatos com melhor perfil e reduzir a rotatividade de pessoal.
